员工离职后拒绝交接工作，公司能解除劳动合同吗？

员工离职后拒不交接工作，公司可以依据劳动合同和相关规章制度，追究其责任并解除合同。

建议公司提前在劳动合同中明确交接义务，并保留书面通知和沟通记录，作为解除合同的依据。