【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面终止劳动合同需有合法理由,否则可能构成违法解除,您有权要求继续履行或赔偿。
建议您保留公司通知、工作记录等证据,及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。