离职时能以公司不给加班费为由要经济补偿吗？

只要你离职前公司确实存在拖欠加班费的情况，你离职时明确以此作为离职理由，主张经济补偿是符合法律规定的，能够得到支持；需要注意的是必须在离职时明确告知用人单位离职原因，不能离职后再事后更改原因主张补偿。

你可以在和单位办理离职结算时，要求单位一并结清拖欠的加班费和经济补偿，如果单位拒绝支付，你可以选择向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，两个途径都可以有效维护你的权益。