【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头降职不具备法律效力,员工可依法要求单位恢复原职。
建议书面提出恢复请求,并附上相关证据,如沟通记录或证人证言。