【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,劳动者有权依法要求支付工资及相应的经济补偿。
建议向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,保留好劳动合同和工资发放记录作为证据。