并购协议中应如何约定员工安置问题？

协议中应明确员工的劳动合同是否继续履行、薪资福利是否调整以及是否需要支付经济补偿等关键内容。

与目标公司管理层充分沟通员工安置方案，并在协议中设置过渡期条款，以保障员工权益和公司稳定。