公司降薪后员工能否拒绝接受？

1小时前来自成都的网友 135****6706

诊断报告

报告编码：NO.20260503*****

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劳动纠纷专业法务

员工有权拒绝不合理降薪，尤其是未经协商或违反劳动合同的情况。公司不能因此强制解除劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

若公司坚持降薪，员工可申请劳动仲裁，或考虑主动辞职并要求经济补偿，以维护自身权益。

回复时间：58分钟前

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