员工离职后加入竞争对手，公司如何通过法律手段保护自身利益？

1小时前来自深圳的网友 136****5031

报告编码：NO.20260429*****

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劳动纠纷法律援助

可以在劳动合同中约定竞业限制条款，限制员工在离职后一定时间内加入竞争对手。

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劳动纠纷资深顾问

竞业限制需合理约定补偿金和期限，否则可能因违法而无效。

回复时间：17分钟前

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