公司内部发生性骚扰事件，员工如何依法维权？

公司有责任为员工提供安全的工作环境，遭遇性骚扰可向公司内部监察部门投诉，或向劳动监察部门举报。

如果公司未妥善处理，可考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，要求赔偿精神损失和经济补偿。