【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,仍可依法申请工伤赔偿。
建议劳动者保留工资支付记录、工作证、考勤记录等,以证明劳动关系的存在。