【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职属于劳动合同变更,公司应提供书面证明,否则员工有权要求补正。
建议员工及时要求公司出具正式书面文件,以便后续维权或仲裁使用。