【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
经济补偿金的计算通常基于员工在公司工作的年限和月工资水平。