【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供明确的规章制度及您的具体违规行为证据,否则不能以此为由辞退。
建议您核实公司是否已向您明确告知相关制度,并保留相关记录。