企业无故降薪我不同意，走法律途径维权需要准备什么材料？**

企业单方面无故降薪本身就是违法行为，你不同意降薪发起维权是合法合理的诉求，只要证据充分，你的主张会得到法律支持。

你主要需要准备三类材料：一是证明你和企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌；二是证明你原工资标准的证据，比如工资条、银行流水；三是证明企业降薪的证据，比如降薪通知、和领导的沟通记录，带好这些材料申请仲裁即可。