劳动合同审查后发现加班条款不明确，能要求重新签吗？

劳动合同中加班条款不明确可能影响劳动者权益，可以要求重新签订以明确相关权利义务。

建议通过书面形式与用人单位协商修改，并保留修改前后的合同版本作为证据。