员工离职后，公司如何防范其泄露内部信息给竞争对手？

员工离职后仍可能掌握公司内部信息，因此需在劳动合同中明确保密义务，并在离职时进行信息回收确认。

可要求员工签署竞业限制协议，限制其在一定时间内加入竞争对手公司，并保留追究法律责任的权利。