经济性裁员中辞退员工程序违法，能撤销辞退决定吗？

经济性裁员有严格的法定程序要求，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后还要向劳动行政部门报备，裁减人员时还要符合优先留用的规定，如果针对特定员工的辞退不符合上述流程要求，就属于程序违法，可以主张撤销。

被违法裁员的员工可以联合其他同样遭遇的同事共同申请仲裁，也可以单独准备裁员通知、程序违法的证据主张权利，既可以要求撤销辞退恢复工作，也可以主张违法解除赔偿金，可根据自身需求选择诉求。