员工入职后拒绝签订劳动合同，公司该怎么办？

公司可以书面通知员工签订合同，若员工仍拒绝，公司应保留相关证据，并依法承担未签合同的法律责任。

建议在通知中明确告知不签合同的后果，同时记录员工拒绝的全过程，以备后续劳动仲裁或诉讼使用。