劳动纠纷中，公司能否单方面解除无固定期限合同？

公司单方面解除无固定期限合同需符合法定条件，如员工严重违纪或企业经营调整等。

员工可要求公司提供书面通知和合法依据，必要时申请劳动仲裁维护权益。