主张加班工资时，考勤记录由哪一方负责举证？

2026.04.25 06:08 来自成都的网友 158****4661

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

按照现行法律规则，劳动者需要对加班事实承担初步举证责任，只要劳动者能拿出初步证据证明考勤由用人单位掌握管理，举证责任就会转移给用人单位；用人单位拒绝提供真实考勤的，需要承担不利法律后果。

回复时间：2026.04.25 06:10

劳动纠纷法务团队

劳动者主张加班工资时，要提前留存好上下班打卡截图、工作群每日签到记录、加班通知等初步证据，再向仲裁机构要求用人单位出示原始考勤，不要仅口头主张加班事实，提高主张的可信度。

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回复时间：2026.04.25 06:16

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