员工与公司因劳动合同履行问题产生矛盾，应如何解决？

员工与公司因劳动合同履行产生矛盾，可通过内部协商、劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁是前置程序，需先申请。

建议员工保留工资单、考勤记录、工作邮件等证据，公司也应规范管理流程。双方可尝试通过调解化解矛盾。