怀孕女员工被安排夜班是否合法？

2小时前来自西安的网友 137****7211

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷顾问团队

根据相关规定，怀孕七个月以上的女职工不得安排夜班，否则用人单位可能承担法律责任。

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劳动纠纷资深顾问

员工可向劳动监察部门举报公司违规安排夜班的行为，并要求调整工作时间。

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