公司以经营困难为由拒发工资，是否合法？

公司不能以经营困难为理由长期拒发工资。根据法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬，这是基本义务。

如果公司拒发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保留好工资单、劳动合同等证据材料。