【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同追究员工的违约责任,但需证明其行为与货款拖欠有直接关系。
建议完善内部管理制度,明确员工职责,并保留相关工作记录作为证据。