【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
不可抗力条款不能单方面免除企业责任,需符合公平原则,并与员工协商一致。
企业在拟定此类条款时,应考虑员工的合法权益,如工资支付和社保缴纳等。