合同约定工资以实物形式发放，是否有效？

劳动合同中约定工资以实物形式发放，可能因违反法律规定而被认定为无效条款。

如果员工已签署此类合同，可向劳动仲裁机构申请确认条款无效，并要求单位支付货币工资。