员工请事假单位不发当日工资合法吗？

因为请事假当天劳动者没有向单位提供劳动，单位不支付事假当天的工资，这种操作一般是合法的，只要单位没有额外扣除劳动者其他工作日的工资，就不违反法律规定。

如果单位除了不发事假当日工资，还额外倒扣劳动者其他工作日的工资，劳动者要留存好工资发放记录、请假证明，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位退还多扣除的工资。