非全日制用工建立多重劳动关系违法吗？

2小时前来自武汉的网友 186****9958

报告编码：NO.20260427*****

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劳动纠纷资深法务

法律明确允许非全日制用工的劳动者建立多重劳动关系，只要后订立的劳动合同不影响先订立劳动合同的履行，就完全合法，不存在违法性质。

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劳动纠纷顾问团队

非全日制劳动者打多份工要协调好不同单位的工作时间，同时需要注意，按照法律规定，发生工伤时由实际用工单位承担工伤保险责任，工作中要注意留存用工证明，方便后续维权。

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