员工被无故辞退后，单位是否需要承担失业保险责任？

单位无故辞退员工，仍需依法为员工缴纳失业保险至离职当月，并配合员工办理相关手续。

如果单位拒绝配合，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务并承担相应责任。