公司降薪未提前通知，员工该怎么办？

1小时前来自广州的网友 186****8970

诊断报告

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷律师团队

公司未提前通知降薪可能构成违约，员工有权要求公司说明理由并提供书面通知。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

如果公司无法提供合法依据，员工可以向劳动仲裁机构申请裁决，维护自身合法权益。

回复时间：53分钟前

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