劳动纠纷中，员工被扣押的财物如何确认是否合法？

用人单位扣押员工财物需有合法依据，如员工违反公司规定或造成损失，且扣押行为不得侵犯员工合法权益。

建议员工保留财物扣押相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。