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口头降职后,我能否主张赔偿?

2026.05.10 19:48 来自杭州的网友 189****2060
诊断报告 报告编码:NO.20260510*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷律师团队

口头降职若未履行法定程序,员工可依法主张相关权益,包括赔偿。

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劳动纠纷资深顾问

主张赔偿前,应收集相关证据,如录音、邮件或聊天记录,以证明口头通知的存在。

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