员工在物业公司工作期间受伤，公司应如何承担责任？

员工在工作期间受伤属于工伤，公司应依法承担医疗费用、停工留薪期工资及相关赔偿责任。

建议员工及时申请工伤认定，并保留医疗记录和工作证明，以便后续维权。公司若拒绝赔偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁。