【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面劳动合同,工资条、银行转账记录、工作邮件或聊天记录等也可以作为劳动关系的证据。
建议保留与工作相关的所有记录,并在必要时寻求专业律师帮助整理证据材料。