【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及赔偿金。
赔偿金的具体金额需结合拖欠时间、工资数额等因素确定,建议在仲裁前咨询专业律师。