员工被辞退后，如何计算经济补偿金？

经济补偿金通常按员工在公司的工作年限和月工资标准计算，每满一年支付一个月工资。

如果员工月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍标准计算，且年限不超过十二年。