公司以不胜任为由调岗，员工如何应对不合理的工作安排？

员工可以要求公司明确调岗后的岗位职责，并评估其是否与自身能力匹配，若存在明显不合理，可提出异议。

建议员工在沟通中保持理性态度，同时记录公司安排的具体内容，以备后续维权使用。