员工入职后发现公司隐瞒了工作环境的危险性，可以解除劳动合同吗？

如果公司隐瞒了可能影响员工健康或安全的重要信息，员工可以依法主张劳动合同无效或解除合同。

建议员工保留相关证据，如公司宣传资料或口头承诺，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。