【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系存在,公司仍需支付拖欠的工资。
可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,保留考勤记录、工资条等作为证据。