用人单位否认事实劳动关系，劳动者该如何应对？

劳动者可通过提供考勤记录、工资支付凭证、工作场所照片等材料，证明实际履行了劳动义务。

建议保留所有能证明劳动关系的电子或纸质材料，并在仲裁过程中清晰陈述工作过程和时间。