员工因工伤导致不能工作，公司是否需要支付工资？

员工因工伤暂时无法工作，公司应当按照相关规定支付停工留薪期的工资，保障其基本权益。

如果公司拒绝支付，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。