离职后原公司继续用员工名字做项目宣传侵权吗？

可能构成肖像权或姓名权侵权。若未经许可用于商业宣传，员工可要求停止侵害、消除影响并赔偿损失。

保留宣传页面截图、链接公证。与劳动关系解除无关，属民事侵权范畴。可发律师函或直接起诉维权。