【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
应立即暂停涉事员工的工作权限,并根据公司制度和法律规定进行内部调查。
调查结束后,视情节轻重决定是否解除劳动合同或追究其法律责任。