涉外企业降职是否需遵守中国法律？

在中国境内设立的涉外企业，其降职行为需遵守中国劳动法的相关规定，保障员工合法权益。

员工如遇到涉外企业降职问题，可向劳动监察部门反映，或寻求专业涉外律师协助处理。