公司故意不发工资，劳动者可以申请强制执行吗？

如果公司恶意拖欠工资，劳动者可以通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁或提起诉讼，胜诉后可向法院申请强制执行。

申请强制执行前，建议先收集工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，确保法律程序顺利进行。