公司解散后，员工的经济补偿金怎么算？

经济补偿金的计算通常基于员工在公司的工作年限和月工资水平，公司解散属于合法终止劳动合同的情形。

员工可要求公司清算组提供工资明细和工作年限证明，用于计算应得的经济补偿金。