公司单方面调整岗位导致员工离职，是否属于违法解除？

2026.05.07 08:47 来自成都的网友 159****9065

报告编码：NO.20260507*****

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如果调整岗位明显不合理或变相逼迫员工离职，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.06 16:40

劳动纠纷资深顾问

员工应先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

回复时间：2026.05.06 16:42

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