劳动纠纷中如何应对公司拖欠工资？

公司拖欠工资属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以追讨工资。

在处理过程中，应保留劳动合同、工资单、考勤记录等材料，并及时与公司沟通，必要时寻求专业律师帮助。