试用期单方解除劳动合同需要走什么程序？

2026.04.28 11:31 来自武汉的网友 136****7404

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

试用期内的单方解除，劳动者只需要提前三天告知用人单位就合法，对通知形式没有强制要求；但用人单位在试用期单方解除劳动合同，必须拿出充分证据证明劳动者不符合录用条件，同时履行法定通知程序，否则就是违法解除。

回复时间：2026.04.28 07:16

劳动纠纷资深顾问

劳动者试用期辞职最好也留存好告知的证据，比如聊天记录、工作审批记录等；用人单位要提前明确公示录用条件，辞退员工时出具不符合录用条件的书面说明，避免后续产生纠纷。

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回复时间：2026.04.28 07:28

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