劳动关系存续期间追讨加班费，受仲裁时效限制吗？

2小时前来自南京的网友 135****0855

诊断报告

报告编码：NO.20260426*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

从合法性层面来说，法律明确将加班费归为劳动报酬范畴，规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制，这条规则是为了保护劳动者在职期间不敢随意维权的权益，是符合法律原则的。

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劳动纠纷专业法务

如果你在职想要追讨欠付的加班费，可以先和单位协商沟通，协商不成的可以携带证据向劳动监察部门投诉或者直接提起劳动仲裁，不用因为担心过时效而放弃维权。

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